作为陈列师，你还应该知道的那些培训知识...「一个优秀的陈列师需要具备哪些条件」
一个优秀的参展商不仅要掌握展示技巧，还要具备培训能力。让店长和店员明白陈列的目的，维护店内的陈列效果、品牌形象和员工形象，最终从视觉营销的角度提高销售额。
跟随边肖的脚步，看看参展商的培训能力。
一个
商品培训
1.产品系列培训
根据品牌商品的结构，培训销售人员了解品牌市场定位，熟悉品牌产品的特点和形象，为客户做好推荐。
根据产品类别进行系列搭配。
根据产品颜色系列进行培训。
展商的展示指南还包括:当季品牌的服装系列、款式、搭配方式，销售人员可以在上面向顾客推荐。所以，首先，培训产品系列是了解品牌发展战略的基础，也是销售人员销售的基础。
2.产品面料培训
作为销售人员，了解产品的面料对销售也有很大的帮助。面料可以作为一种风格卖给客户，也可以给客户关于清洁方法、穿后保养等方面的建议。，从而提高客户与专业场所的距离。
比如:maxmar的大衣，展商会从羊毛、羊绒、呢子等不同面料进行训练。这样的面料培训也可以避免很多售后问题。
像moncle这种冬季畅销的品牌，参展商要重点培训面料知识。
Mon的羽绒服展示
3.产品风格培训
对于一个成熟的品牌，她相应的会有很多款式的服装。参展商完成展示后，需要对员工进行产品风格的培训，这也是提升其专业服务的一种方式。
根据货物的风格进行训练。
作为kacy的品牌形象顾问，Shin每一季都会根据流行趋势对展商进行培训。比如2017年秋冬，流行复古风。培训从复古风的起源、年龄特征、流行元素等方面进行了专业培训，丰富了员工的知识，增加了员工与客户之间的“非销售话题”，让客户真正体验到了情感服务。
Kacy员工接受时尚趋势培训
二
匹配训练
1.显示和匹配
在这里，展览的最终目的是通过视觉营销服务于商店销售。参展商完成店内展示工作后，要带着工作人员一起逛店。比如要给员工提供店内陈列搭配培训，比如搭配风格，区域内的模特搭配等。
悬挂搭配
模型搭配
2.时尚搭配
展商也要根据流行趋势定期讲解时尚搭配，提高店员的审美能力和搭配能力。他们可以用实用的方法让店员快速搭配，也可以根据顾客类型现场定义款式或练习搭配。
根据流行趋势进行培训。
根据客户类型进行匹配培训。
三
会展专业知识培训
1.产品系列的展示方式
除了商品和服装搭配的专业培训外，参展者还应接受基本展示技巧和技能的培训。但重点培训对象是店内的陈列助理和店长。要从陈列的基础知识入手，对店内商品的陈列方式、颜色和款式划分、橱窗陈列、新款式快速更换等进行培训。
结合商店案例的培训
Cos店内展示
2.展示道具的使用
陈列不仅仅是商品的陈列，更是店内一切的有效展示。让店员了解每件道具的到货时间、摆放位置、使用方法、基本安装等内容，保证店内道具能够正确、完整地展示给消费者，提升店铺形象。
展览道具培训
挥霍
展览维护培训
1.店内软装维护
现在很多店铺都很注重软装，会在店铺里摆放绿植、小摆件等软装道具。参展商需要注意这些细节。当然，店铺维护还包括软性道具，保证道具绿植的位置、整洁、卫生，从细节上保证品牌形象。
软安装维护
2.店内图像维护
很多展商一周调整一次店面，甚至两周一次，所以维护自己的劳动成果也是店员的职责。怎么保养？这取决于参展商对他们的培训:从衣架的方向，堆叠方法，套穿的细节，货物装运，熨烫等。
店内图像维护培训
堆叠训练
五
店员自我形象训练
商店形象还包括店员的个人形象。展商可以提出一些化妆方面的建议，简单进行化妆、gfd、工作服搭配等方面的培训。提升店员自身形象。内外兼修之美，会吸引更多顾客进店，增加店铺利润。
参展者不仅会用双手打造视觉盛宴，更会用实际行动带领我们一起创造美好。作为展商，你接受过店后培训吗？！
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